Cumpliendo su promesa de dejar organizada la nueva estructura directiva del Museo Nacional de Bellas Artes, el Secretario de Cultura de la Nación, José Nun ratificó la decisión del jurado del concurso y eligió a Guillermo Antonio Alonso como el próximo director ejecutivo, cargo que ocupará durante cinco años.
José Nun, Nelly Arrieta de Blaquier, presidente de la Asociación Amigos del Museo y la comisión de notables que actualmente conduce la institución presidida por Américo Castilla e integrada por Adriana Rosenberg, Andrea Giunta, Luis Benedit y Alejandro Puente, y los miembros del jurado, Marcelo Araujo director de la Pinacoteca de San Pablo; José Emilio Burucúa, miembro de la Academia Nacional de Bellas Artes, Natalia Majluf, directora del Museo de Arte de Lima; y Cármen Sycz representante de la Subsecretarí­a de la Gestión hicieron el anuncio tan esperado.
La terna finalista estuvo integrada por Alonso con 85 puntos, Andrés Duprat, director de Artes Visuales de la Secretarí­a con 84 y el actual curador del Centro Cultural Recoleta, Alberto Petrina con 61 puntos. Para el jurado, Alonso reveló una capacidad notable como organizador, un conocimiento amplio de las relaciones entre instituciones culturales públicas y sociedad civil, y una creatividad administrativa probada.
Guillermo Alonso, abogado de 43 años, se desempeñó como director ejecutivo del Fondo Nacional de las Artes hasta 2003 -trabajo que realizó ad honorem al igual que el resto del directorio- e integra desde el año pasado el Consejo Asesor del Fondo Metropolitano de las Artes y las Ciencias que distribuye cerca de 4 millones de dólares en subsidios y becas. Coleccionista de arte contemporáneo, ex procurador y docente de la UBA será el encargado de dirigir nuestro Museo Mayor con 12 mil obras, 5 millones de pesos de presupuesto anual y un millón de visitantes por año; percibirá un sueldo mensual de $10.000-. y estará en funciones posiblemente antes que finalice el mes de octubre.
Entre sus principales prioridades está la de llamar a concurso inmediatamente para cubrir los puestos de curador en jefe y el director administrativo, poner énfasis en cuestiones como la capacitación del personal de todas las áreas, trabajar en polí­ticas para incrementar la colección y el presupuesto y el proyecto para un nuevo edificio.